法人化

お金・税金／14本の記事

合同会社は設立費用が抑えやすく、役員の任期や決算公告の義務がありません。株式会社は定款認証などで設立費用が高くなる一方、出資者と経営者を分けやすい形です。税金と社会保険の扱いは同じで、違いは設立・運営の仕組みにあります。

法人化して役員報酬を払うと、会社は源泉徴収義務者になります。毎月の源泉徴収と翌月10日までの納付（納期の特例なら年2回）、12月の年末調整、翌年1月の源泉徴収票・給与支払報告書まで、一人会社の1年の流れを整理します。

会社をたたむには、解散を決めて2週間以内に解散と清算人の登記をし、官報で2か月以上の債権申出の公告をしてから財産を整理し、清算結了の登記で終わります。解散後も法人税の申告は続き、最後は残余財産の確定から1か月以内です。

法人化すると契約の当事者が会社に変わるため、会社名義で結び直すか、取引先の承諾を得て契約上の地位を移します。インボイスは個人の登録を引き継げず会社として申請します。切り替えの手順と、請求・源泉徴収・フリーランス法で変わる点を整理します。

法人は事業年度が終わった翌日から2か月以内に、確定した決算にもとづいて法人税・地方税（課税事業者は消費税も）を申告・納付します。赤字でも申告は必要で、住民税の均等割はかかります。期末から申告までの手順と期限を順番に整理します。

法人口座は設立登記が終わってから申し込みます。登記事項証明書や印鑑証明書のほか、取引の目的・事業内容・実質的支配者が確認されます。一人会社のフリーランスが準備するものと、開設までに時間がかかる理由を整理します。

会社は、定款を作り（株式会社は公証人の認証）、出資を払い込んで設立登記を申請し、受け付けられた日に成立します。登記の後は、年金事務所へ5日以内、税務署へ2か月以内など期限の短い届出が続きます。手順と期限を順番に整理します。

法人は社長一人でも健康保険・厚生年金の強制適用事業所で、報酬を受ける役員は原則として被保険者になります。会社と個人の両方で必要な手続き、標準報酬月額と保険料率を使った保険料の計算方法、国民健康保険・国民年金との違いを整理します。

法人の所得には、国の法人税・地方法人税と、地方の法人住民税・法人事業税がかかります。法人税は資本金1億円以下なら年800万円以下の部分が15%。住民税の均等割は利益に関係なくかかります。税目ごとの仕組みを整理します。

法人化のメリットは、税率の構造、給与所得控除、赤字の繰越期間、有限責任などです。デメリットは、社会保険への加入、赤字でもかかる均等割、設立と決算の費用、お金の扱いの厳しさです。どちらが大きいかは人によって違います。

法人化が有利になるかは、所得の額だけでなく家族構成・社会保険・経費の状況で変わり、一律の売上の目安はありません。所得税と法人税の税率、社会保険への加入、赤字でもかかる住民税、設立費用など、判断の材料を整理します。

事業目的は定款に書かなければならず、登記もされる項目です。今の仕事と数年以内に始めたい事業を、第三者が読んで分かる言葉で並べ、最後に附帯事業の一文を置くのが基本です。ITフリーランスの記載例と、後から変えるときの手続きを整理します。

マイクロ法人は、従業員を置かず一人で運営する小さな会社を指す通称で、法律上の定義はありません。法人を作ると役員一人でも社会保険の適用事業所になります。仕組みと、報酬の決め方・事業の切り分けで注意したい点を中立に整理します。

役員報酬を法人の経費にするには、原則として事業年度の開始から3か月以内に額を決め、毎月同じ額を払う定期同額給与にします。賞与は事前確定届出給与の届出が必要です。額は税金・社会保険料・会社の資金を合わせて試算して決めます。

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